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Si bien es cierto la ley establece que la renuncia del trabajador debe producirse con 30 días de anticipación, permite también que la renuncia sea inmediata si el trabajador solicita la exoneración del plazo y el empleador no la rechaza dentro del tercer día. ¿Cómo se comunica el rechazo: por teléfono, por correo electrónico, por carta, etc?. Descúbrelo en este artículo.
Los trabajadores que voten en provincias distintas al de su centro de labores, así como quienes tengan que desempeñarse como miembros de mesa el día de la segunda vuelta electoral para designar Presidente y Vicepresidentes de la República (05 de junio del 2011) tendrán facilidades laborales, decretó el gobierno a través del Decreto Supremo 006-2011-TR.
La mayoría de los trabajadores del país se encuentran en situación informal al no estar registrados en planillas, y en algunos casos el empleador sustenta el pago del salario a través de recibos de honorarios de terceros. Gerardo Riega explica lo que el trabajador debe hacer en estas circunstancias.
Los trabajadores que voten en provincias distintas al de su centro de labores, así como quienes tengan que desempeñarse como miembros de mesa el día de las elecciones presidenciales tendrán facilidades laborales, decretó el gobierno a través del Decreto Supremo 015-2011-PCM.
El empleador tiene tres días para rechazar la solicitud de exoneración de preaviso de renuncia que le presente el trabajador. ¿Cómo se computa?. Entérate.
Cuando un trabajador se incapacita para el trabajo por enfermedad o accidente tiene derecho a que el empleador le pague la remuneración de hasta 20 días de descanso médico y ESSALUD le abone un subsidio a partir del día 21. Pero ¿qué pasa si el trabajador no está asegurado?.
Descubre qué ocurre si el trabajador se enferma durante sus vacaciones y le conceden descanso médico: ¿se suspenden las vacaciones?, ¿se amplía el descanso?.
El Dr. Alfonso de los Heros postula a la subordinación económica como parámetro para determinar la relación laboral en las nuevas modalidades de contratación.
Conozcamos si un médico nombrado del Ministerio de Salud puede o no solicitar licencia sin goce de haberes para ocupar plaza de contratado en ESSALUD.