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Abogados ya pueden fotografiar expedientes en la Corte Superior del Callao (R. 872-2017)
Abogados ya pueden tomar nota de expedientes judiciales mediante el uso de celulares inteligentes en la Corte Superior del Callao. Entérate y compártelo.
VI Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional
Entérate de los siete acuerdos sobre accidente de trabajo, serenos municipales, caducidad en huelga judicial, intereses legales, construcción civil, bonificaciones a pensionistas, y reconocimiento de pensión. Descárgalo y compártelo.
V Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional: acuerdos
Entérate de los tres acuerdos sobre nulidad de laudos arbitrales, pensiones del Decreto Ley 20530, e indemnización y remuneraciones en caso de despido incausado o fraudulento. Descárgalo y compártelo.
IV Pleno Jurisdiccional Supremo en Materias Laboral y Previsional
Entérate de los cuatro acuerdos adoptyados por la Corte Suprema sobre medios probatorios, prórroga de contratos CAS, prescripción de devengados previsionales y bonificaciones para pensionistas. Descárgalo y compártelo.
II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral: acuerdos
La Corte Suprema adoptó 26 acuerdos en el II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral sobre trabajadores públicos, contratos CAS, despidos , etc. Descárgalos y compártelo.
Casación 13768-2016-LAMBAYEQUE: Despido por tardanzas reiteradas requiere sanciones previas
La Corte Suprema establece que si el trabajador ha sido amonestado y suspendido por sus tardanzas y no se enmienda procede el despido por impuntualidad reiterada. Entérate aquí.
Seminario gratis: Asignación familiar y gratificaciones legales (SUNAFIL)
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Establecen reglas para completar Sala Laboral por discordia o recusación
La Corte Superior de Lima ha regulado el procedimiento para completar Sala en caso de discordia, recusación y similares. Entérate aquí.
Despido por reclamo al empleador no es nulo (CAS 12914-2014-JUNIN)
Si el trabajador hizo reclamo al empleador (pero no a la autoridad competente) no hay nulidad de despido, señala la casación 12914-2014-Junín. Entérate aquí.
Ley 30367: amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido
La Ley 30367 amplía a 98 días el descanso por maternidad y establece nuevas causales de nulidad de despido. Entérate.
Nueva Ley Procesal del Trabajo: Balance a tres años de su vigencia
La celeridad de los procesos laborales tramitados bajo la Ley 29497 se ve afectada por la sobrecarga procesal, precisando una reforma. Te informamos sobre ello.
III Pleno Jurisdiccional Supremo en materias Laboral y Previsional
El PJ publicó acuerdos del III Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral sobre convenio colectivo, vía administrativa y demanda pensionaria. Entérate y compártelo.
Indemnización: procede por despido en período de prueba (CAS 7095-2014-LIMA)
La Corte Suprema ha señalado que el despido en período de prueba puede generar indemnización por daños. Entérate.
Poder Judicial: anuncian paro nacional los días 6 y 7 de octubre de 2015
A tomar precauciones. Trabajadores judiciales anuncian paro de 48 horas los día 6 y 7 de octubre de 2015. Entérate.
Conferencia Magistral: Análisis e implicancias del Precedente Huatuco
El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial (SUTRAPOJ LIma Sur) y LaboraPerú te invitan a la conferencia gratuita “Análisis e implicancia del Precedente Huatuco”. Los esperamos.
Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas estatales
Publicamos la sentencia de la Cuarta Sala Laboral de Lima que inaplica el precedente Huatuco para los trabajadores de empresas públicas
Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas del Estado, precisa Corte Superior de Lima
Banco de la Nación y demás empresas públicas no pueden aplicar Precedente Huatuco para despedir personal y negarse a reponerlos, dispone Corte Superior de Lima.
Gratificaciones sin descuentos: Congreso rechaza observaciones del Ejecutivo
Las gratificaciones no tendrán descuento permanentemente, acordó hoy el Congreso rechazando observaciones del gobierno. Entérate.