Declaran día no laborable por clasificación a mundial (D.S. 110-2017-PCM)
Debido a la clasificación al mundial Rusia 2018 el gobierno declaró día no laborable el 16 de noviembre de 2017. Entérate aquí.
Etiqueta: Licencias y permisos
Ley 30367: amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido
La Ley 30367 amplía a 98 días el descanso por maternidad y establece nuevas causales de nulidad de despido. Entérate.
Amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido
Congreso aprobó aumentar a 98 días la licencia por maternidad y amplió las causales de nulidad de despido de la madre trabajadora. Entérate y compártelo.
10 cosas que debes saber sobre el descanso por maternidad
¿Qué derechos tiene la trabajadora embarazada? ¿Cómo cambia eso con el Convenio 183?. Entérate de 10 cosas importantes sobre el tema.
Perú aprueba Convenio 183 OIT que fija licencia por maternidad en 14 semanas
Las trabajadoras tendrán 14 semanas de licencia por maternidad y protección laboral según el Convenio 183 OIT ratificado por el Perú.
Se inicia feriado largo para quienes voten lejos de su sede laboral
Los trabajadores que votarán estas elecciones regionales y municipales en lugares distintos de sus sedes de trabajo tienen feriado desde hoy hasta el Lunes 06.
Decreto Supremo 009-2014-TR.- Facilidades para trabajadores por elecciones regionales y municipales 2014
El Domingo 05 de Octubre serán las elecciones regionales y municipales. Por ello el gobierno ha dispuesto facilidades para que trabajadores sufraguen. Entérate.
Trabajadores tienen dos horas de tolerancia por demora en Corredor Azul
Ministerio de Trabajo ha dispuesto que trabajadores de Lima tengan dos horas de tolerancia para ingesar a laborar por los retrasos de transporte del Corredor Azul. Entérate aquí.
Ley 26644: Ley de descanso por maternidad (prenatal y postnatal) comentada
La ley 26444 fija en 90 días el descanso por maternidad. El plazo se ha ampliado por nacimiento de niños con discapacidad. Publicamos el texto actualizado y comentado de la ley.
Licencia postnatal: Aumentan descanso por nacimiento de niños con discapacidad (Ley 29992)
Ha entrado en vigencia la Ley 29992 que incrementa en 30 días el descanso postnatal en caso de nacimiento de niños discapacitados. Te informamos y publicamos el texto de la Ley.
Otorgan facilidades laborales a trabajadores por segunda vuelta electoral presidencial
Los trabajadores que voten en provincias distintas al de su centro de labores, así como quienes tengan que desempeñarse como miembros de mesa el día de la segunda vuelta electoral para designar Presidente y Vicepresidentes de la República (05 de junio del 2011) tendrán facilidades laborales, decretó el gobierno a través del Decreto Supremo 006-2011-TR.
Aprueban Reglamento de la Ley 26644 Ley de descanso por maternidad (Decreto Supremo 005-2011-TR comentado)
Texto actualizado del Reglamento de la Ley 26644 sobre derecho a descanso prenatal y postnatal.
Facilidades laborales para trabajadores por elecciones generales
Los trabajadores que voten en provincias distintas al de su centro de labores, así como quienes tengan que desempeñarse como miembros de mesa el día de las elecciones presidenciales tendrán facilidades laborales, decretó el gobierno a través del Decreto Supremo 015-2011-PCM.
El pago de la remuneración en el descanso médico
Cuando un trabajador se incapacita para el trabajo por enfermedad o accidente tiene derecho a que el empleador le pague la remuneración de hasta 20 días de descanso médico y ESSALUD le abone un subsidio a partir del día 21. Pero ¿qué pasa si el trabajador no está asegurado?.
El descanso médico durante el período de vacaciones
Descubre qué ocurre si el trabajador se enferma durante sus vacaciones y le conceden descanso médico: ¿se suspenden las vacaciones?, ¿se amplía el descanso?.
Licencia sin goce de haberes en el sector Salud
Conozcamos si un médico nombrado del Ministerio de Salud puede o no solicitar licencia sin goce de haberes para ocupar plaza de contratado en ESSALUD.
¿Debe darse licencia por matrimonio al trabajador que se casa?
Averiguemos si cuando un trabajador se casa el empleador debe darle licencia por matrimonio o vacaciones adelantadas.