Decreto Supremo 001-2024-EF.- Reglamento de Pago de Escolaridad 2024

Se ha reglamentado el pago de la bonificación por escolaridad del año 2024. Entérate acá.
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Se ha declarado feriado nacional no laborable el 7 de junio conmemorando el sacrificio de Bolognesi y compañía en la batalla de Arica. Entérate.
Se ha declarado feriado nacional no laborable el 7 de junio conmemorando el sacrificio de Bolognesi y compañía en la batalla de Arica. Entérate.
Mediante ley se ha declarado feriado nacional no laborable el 6 de agosto conmemorando la batalla de junín que fue decisiva para la independencia del Perú. Entérate.
Mediante ley se ha declarado feriado nacional no laborable el 9 de diciembre conmemorando la batalla de ayacucho que consolidó la independencia del Perú. Entérate.
El gobierno estableció un conjunto de medidas laborales a ser aplicadas por las empresas privadas, como suspensión perfecta de labores, postergación de la CTS, etc. Entérate.
La Corte Suprema adoptó 2 acuerdos sobre la aplicación del fuero sindical y la extensión de los convenios colectivos a no afiliados. Descárgalo y compártelo.
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Debido al partido Perú – Colombia el gobierno declaró jornada no laborable el 10 de octubre de 2017 a partir de las 4 pm. Entérate aquí.
Tribunal Constitucional precisa que trabajador despedido será repuesto si no hay pruebas de que aceptó cobrar indemnización por despido, en caso patrocinado por LaboraPerú.
El personal CAS de Essalud se incorporará al régimen laboral de la actividad privada (D. Leg. 728) por mandato de la Ley 30555. Entérate.
Sereno despedido por vencimiento de contrato CAS es repuesto como obrero municipal permanente del régimen 728 por el Poder Judicial. Entérate.
Gobierno aumentó a 850 soles la remuneración mínima vital a partir del 01 de Mayo de 2016. Entérate aquí.
Poder Ejecutivo dispone que subsidio por maternidad a cargo de ESSALUD es por 98 días. Entérate aquí.
Trabajadores estatales del régimen privado y de la Ley SERVIR recibirán depósitos semestrales de CTS, según la Ley 30408 publicado hoy. Entérate.
Hoy vence el plazo para abonar la gratificación de Navidad. Entérate quienes tienen derecho a su cobro y cómo se paga.
Si el trabajador hizo reclamo al empleador (pero no a la autoridad competente) no hay nulidad de despido, señala la casación 12914-2014-Junín. Entérate aquí.
La Ley 30367 amplía a 98 días el descanso por maternidad y establece nuevas causales de nulidad de despido. Entérate.