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Nos consultan si corresponde el abono de intereses legales si la demora en el pago de la liquidación de beneficios sociales se debe a que el trabajador no lo solicitó.
Nos consultan si el practicante tiene derecho a una indemnización en caso la empresa extinga el convenio de prácticas antes de la fecha pactada. Entérate y compártelo.
¿Qué pasa si mi empleador me obliga a trabajar hoy feriado de San Pedro y San Pablo?, nos preguntan. Aquí la respuesta.
Luego de la declaración de renta anual 2014 sigue el pago de la participación en utilidades del trabajador. ¿Cuál es el plazo máximo para que la empleadora cumpla dicho pago?. Conócelo.
Si el trabajador es exonerado de laborar mientras dure un procedimiento de despido, y no asiste al no ser despedido ¿es abandono de trabajo?. Entérate.
La compensación por tiempo de servicios (CTS) es uno de los principales beneficios sociales del trabajador peruano. Entérate sobre cúando y cómo se paga, quienes son los beneficiarios, etc.
El trabajador se traslada diariamente de su hogar a su centro de labores y viceversa. ¿Si sufre un accidente en el trayecto es accidente de trabajo?. Entérate.
Ante un despido arbitrario, ¿es recomendable cobrar o no la liquidación de beneficios sociales?. Descubrámoslo acá.
El trabajador tiene derecho a defenderse de la imputación de falta grave causal de despido. Conozcamos el plazo para presentar descargos.
Claudio consulta sobre qué hacer fente a su despido arbitrario. Le indicamos las aternativas de indemnización y de reposición con pago de haberes.
¿Los trabajadores a plazo fijo o contratados bajo modalidad tienen derecho a descanso vacacional? ¿O sólo les corresponde remuneración vacacional sin descanso?. Entérate aquí.
Muchos conducen negocios familiares ayudados por sus cónyuges, hijos, sobrinos y otros parientes. ¿Existe relación laboral en estos casos?. Descúbralo aquí.
No pierdas tus derechos y beneficios laborales por falta de dinero. Consúltanos gratis todo este mes de Mayo y serás atendido personalmente por el Dr. Robert del Aguila Vela. Feliz día.
En LaboraPeru te obsequiamos el manual “Guía Básica del Trabajador: preguntas y respuestas”, escrito por nuestro Director Robert del Aguila Vela, para que conozcas tus derechos laborales. Descárgalo y aprovéchalo.
Existe preocupación entre nuestros lectores porque todavía no se ha publicado el Reglamento para el pago del aguinaldo navideño. Aquí les informamos porqué razón el pago del aguinaldo de la Navidad 2012 es obligatorio.
Los descansos compensables o feriados largos no son para todos los trabajadores públicos. Existen excepciones y puedes conocerlos en este artículo.
La ley regula descansos en días feriados y no laborables. ¿Qué pasa si se labora en esos días?. Descúbrelo en este artículo.
Todo trabajador tiene derecho a descanso vacacional luego de un año continuo de labores. Sin embargo, por diversas razones son numerosos los casos en que no se produce dicho descanso remunerado. Descubre todas las respuestas sobre las vacaciones leyendo este artículo.
La huelga del Poder Judicial impide que trabajadores y empleadores litigantes presenten sus demandas, contestaciones, escritos y recursos, los cuales están sujetos a plazo de vencimiento. Entérate que pasa con dichos plazos leyendo este artículo.