Acuerdos del VIII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional
La Corte Suprema adoptó 2 acuerdos sobre la aplicación del fuero sindical y la extensión de los convenios colectivos a no afiliados. Descárgalo y compártelo.
Etiqueta: Jurisprudencia laboral y constitucional
PJ: La tercerización se desnaturaliza si empresas están vinculadas (CAS 13074-2016 LIMA)
Los contratos de trabajo del personal tercerizado se desnaturalizan y se consideran personal de la empresa principal si la tercerizadora está vinculada a aquella, dice la Casacion 13074-2016-LIMA. Compártelo.
Precedente Huatuco no se aplica a obreros municipales (CAS LAB 6225-2016-CAÑETE)
Se aplica el precedente Huatuco a los obreros del Estado (excepto municipales) que no están incursos en los supuestos de exclusión de la Casación Laboral N° 4336-2015-ICA. Entérate.
Casación 13768-2016-LAMBAYEQUE: Despido por tardanzas reiteradas requiere sanciones previas
La Corte Suprema establece que si el trabajador ha sido amonestado y suspendido por sus tardanzas y no se enmienda procede el despido por impuntualidad reiterada. Entérate aquí.
Casación 2084-2015-LIMA: Jueces deben presumir daño moral de dificil probanza
La Corte Suprema ha establecido que los jueces deben presumir el daño moral en casos específicos por que este tipo de daño es de difícil probanza. Entérate aquí.
TC: Procede reposición si trabajador no aceptó indemnización (STC 06459-2013-PA/TC)
Tribunal Constitucional precisa que trabajador despedido será repuesto si no hay pruebas de que aceptó cobrar indemnización por despido, en caso patrocinado por LaboraPerú.
Poder Judicial repone a sereno municipal CAS como obrero permanente
Sereno despedido por vencimiento de contrato CAS es repuesto como obrero municipal permanente del régimen 728 por el Poder Judicial. Entérate.
Despido por reclamo al empleador no es nulo (CAS 12914-2014-JUNIN)
Si el trabajador hizo reclamo al empleador (pero no a la autoridad competente) no hay nulidad de despido, señala la casación 12914-2014-Junín. Entérate aquí.
Indemnización: procede por despido en período de prueba (CAS 7095-2014-LIMA)
La Corte Suprema ha señalado que el despido en período de prueba puede generar indemnización por daños. Entérate.
Infidelidad con pareja de colega es causal de despido (Derecho comparado)
Sostener relación extramatrimonial con pareja de colega es acto inmoral que justifica despido, sostiene corte de Colombia. Entérate.
TC declara inconstitucional prohibición de negociación colectiva salarial
El Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional la prohibición de negociación colectiva para incrementos remunerativos de trabajadores públicos. Entérate.
Conferencia Magistral: Análisis e implicancias del Precedente Huatuco
El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial (SUTRAPOJ LIma Sur) y LaboraPerú te invitan a la conferencia gratuita “Análisis e implicancia del Precedente Huatuco”. Los esperamos.
Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas estatales
Publicamos la sentencia de la Cuarta Sala Laboral de Lima que inaplica el precedente Huatuco para los trabajadores de empresas públicas
Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas del Estado, precisa Corte Superior de Lima
Banco de la Nación y demás empresas públicas no pueden aplicar Precedente Huatuco para despedir personal y negarse a reponerlos, dispone Corte Superior de Lima.
Opinión: Principios, positivismo, política y precedente Huatuco
El precedente Huatuco del TC es positivista, prioriza la formalidad legal sobre los principios de primacía de la realidad e igualdad. Entérate y opina.
Precedente Huatuco: Sala Mixta de Pisco repone obreros municipales por desnaturalización de contrato
La Sala Mixta de Pisco ha ordenado la reposición de trabajadores municipales estableciendo criterios que pueden servir para atenuar el precedente Huatuco.
Precedente vinculante: STC 05057-2013-PA/TC (Huatuco) sobre reposición en sector publico
Reposición de servidores públicos procederá sólo si accedieron por concurso público a plaza vacante de duración indeetrminada, establece este precedente del TC. Léalo completo.
Comentarios a la supuesta nueva causal de suspensión de la caducidad laboral
La sentencia de la Corte de Piura que considera que la inspección laboral suspende la caducidad para demandar es incorrecta, según este análisis preliminar.
Corte Superior de Piura: inspección laboral suspende caducidad del despido
¿El tiempo que dure el procedimiento de inspección para verificar el despido suspende la caducidad del plazo para demandar?. La Corte de Piura señala que sí. Entérate.
Precedente: plazo de contrato por obra o servicio puede ser mayor de cinco años (CAS 1346-2004-LAMBAYEQUE).
¿El plazo máximo de cinco años es aplicable a los contratos de obra determinada o servicio específico?. Entérate con este precedente obligatorio.