Conferencia Magistral: Análisis e implicancias del Precedente Huatuco

El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial (SUTRAPOJ LIma Sur) y LaboraPerú te invitan a la conferencia gratuita “Análisis e implicancia del Precedente Huatuco”. Los esperamos.

Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas del Estado, precisa Corte Superior de Lima

Banco de la Nación y demás empresas públicas no pueden aplicar Precedente Huatuco para despedir personal y negarse a reponerlos, dispone Corte Superior de Lima.

Opinión: Principios, positivismo, política y precedente Huatuco

El precedente Huatuco del TC es positivista, prioriza la formalidad legal sobre los principios de primacía de la realidad e igualdad. Entérate y opina.

Precedente vinculante: STC 05057-2013-PA/TC (Huatuco) sobre reposición en sector publico

Reposición de servidores públicos procederá sólo si accedieron por concurso público a plaza vacante de duración indeetrminada, establece este precedente del TC. Léalo completo.

TC: Las ocho claves del precedente Huatuco sobre reposición de trabajadores estatales

Conozcamos las 8 claves del precedente vinculante sobre reposición de trabajadores públicos de régimen laboral privado.

Precedente vinculante: TC restringe reposición a trabajadores estatales del régimen privado

Los trabajadores públicos despedidos no serán repuestos por desnaturalización de contratos sino que deben pedir indemnización en la vía laboral, dispuso el Tribunal Constitucional. Entérate.

Los precedentes vinculantes en la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Conferencia Corte Superior Lima Norte (Diplomado)

La Nueva Ley Procesal del Trabajo ordena la aplicación de los precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional y la Corte Suprema. Por eso la Corte Superior de Justicia de Lima Norte solicitó al Dr. Robert del Aguila Vela que expusiera ante magistrados y abogados de dicha sede judicial respecto a los precedentes y su forma de aplicación. Su conferencia puede descargarse en este post.

Daño moral: competencia del juez laboral (Precedente vinculante bajo Ley 26636)

La sentencia casatoria 287-2005-TUMBES de la Corte Suprema de Justicia determina como precedente vinculante que el juez laboral es competente para el conocimiento de las demandas de indemnización por daños extrapatrimoniales (ejemplo: daño moral) que interpongan los trabajadores contra sus empleadores bajo la Ley 26636. Publicamos el texto de dicha sentencia para su conocimiento.

El daño extrapatrimonial en la inejecución de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo

La Corte Suprema de Justicia estableció como criterio vinculante que los jueces laborales son competentes para conocer demandas de indemnización por daños extrapatrimoniales bajo la Ley 26636. En esta oportunidad publicamos el artículo doctrinario del magistrado Carlos Alberto Quispe Montesinos quien esclarece los alcances de dicha competencia.