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Mediante Decreto Supremo 100-2012-PCM se establece que los feriados compensables del 01 y 02 de Octubre del presente año en las provincias de Lima y Callao no se aplican a los trabajadores que sirven en actividades económicas y labores indispensables. Entérate aquí.
El gobierno ha declarado no laborables los días 01 y 02 de Octubre del 2012 por motivo de la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno del Foro América del Sur – Países Árabes (ASPA). Entérate leyendo el texto de la norma y sus alcances.
Un nuevo feriado o fin de semana largo tendrán los trabajadores públicos por el día de Santa Rosa de Lima, pudiendo extenderse a los trabajadores privados. Entérate en este artículo.
El Poder Judicial ha dispuesto la creación y asignación de los juzgados y salas laborales de la Corte Superior de Lima que se encargarán de los procesos bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497) a partir del 05 de Noviembre del 2012. Entérate aquí.
Del Viernes 27 al Domingo 29 de Julio del 2012 los servidores públicos gozarán de un fin de semana largo por Fiestas Patrias, otorgado por el Decreto Supremo 099-2011-PCM. Entérate.
¿Quieres trabajar en la Corte Suprema de Justicia de la República?. Infórmate de las plazas vacantes que están siendo concursadas en el mes de Julio del 2012, leyendo este artículo.
¿Quieres trabajar en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte?. Infórmate de las plazas vacantes que están siendo concursadas, leyendo este artículo.
Las trabajadoras y trabajadores del hogar tienen derecho a gratificaciones legales por Fiestas Patrias 2012 según las normas de su régimen especial. Entérate en este artículo.
En Julio del 2012 deben abonarse las gratificaciones de fiestas patrias a los trabajadores privados. Conoce cómo se paga en microempresas y pequeñas empresas.
En Julio del 2012 los empleadores privados deben abonar la gratificación de Fiestas Patrias. Entérate cuándo, cómo y cuánto debe pagarse dicho beneficio laboral, y quienes son los beneficiarios.
La Nueva Ley Procesal del Trabajo ha entrado en vigencia en la Corte Superior de Justicia de Lima Sur. Entérate de los detalles y de qué juzgados conocerán los procesos laborales bajo esta nueva regulación.
Conozca cómo se aplicará el pago de 300 nuevos soles de aguinaldo por Fiestas Patrias 2012 a los trabajadores estatales y pensionistas de la Administración Pública y quiénes son los trabajadores y pensionistas del Estado con derecho a percibirlo.
Los trabajadores públicos que no pertenecen al régimen privado recibirán 300 soles de aguinaldo por fiestas patrias. El gobierno ha reglamentado dicho abono mediante el Decreto Supremo 106-2012-EF que puedes revisar aquí.
El Ministerio de Salud ha reglamentado la implementación de lactarios en sus dependencias e instituciones, en cumplimiento del Decreto Supremo Nº 009-2006-MIMDES. Entérate en este artículo.
El gobierno ha dispuesto que las entidades públicas implementen lactarios para permitir que sus trabajadoras conserven la leche materna, como parte de la política de promoción de la lactancia materna. Entérate de sus alcances.
Los fonavistas pueden inscribirse para la devolución de sus aportes a través del Banco de la Nación los Sábados y Domingos. Te mostramos cómo hacerlo.
El sistema de inscripción de fonavistas por intenet colapsó el mismo día de su puesta en funcionamiento. Descubre en este artículo los errores y falencias del sistema que impiden que los fonavistas se registren adecuadamente.
Hoy 21 de Mayo del 2012 se inició el proceso de devolución de aportes al FONAVI dispuesto por la Ley Nº 29625, con la inscripción de los fonavistas que se realizará por internet. En este artículo te enseñamos cómo hacerlo.
A partir del 01 de Junio del 2012 la Remuneración Mínima Vital se incrementa a 750 nuevos soles mensuales, según dispone el Decreto Supremo 007-2012-TR. En este artículo puedes leer la norma y conocer la forma en que se aplicará y a quienes alcanza.
Los trabajadores privados también pueden acceder al descanso compensable del día Lunes 30 de Abril del 2012 para tener un feriado largo por el día del Trabajo, si el empleador lo autoriza. Para ello ponemos a tu disposición un modelo de solicitud.