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Los trabajadores no inscritos en planillas tienen los mismos derechos laborales que un trabajador formal, pero no los hacen valer por falta de conocimiento. Descubre en este artículo cuáles son tus derechos y cómo obtener su cumplimiento.
Descubre porqué un trabajador despedido arbitrariamente tiene derecho a cobrar simultáneamente compensación por tiempo de servicios (CTS) e indemnización por despido.
Conozcamos si la indemnización por despido se encuentra afecta o no al impuesto a la renta.
Conozcamos si un médico nombrado del Ministerio de Salud puede o no solicitar licencia sin goce de haberes para ocupar plaza de contratado en ESSALUD.
Conozcamos si las aportaciones a los sistemas previsionales están afectos o no a la prescripción extintiva laboral regulada por la Ley 27321.
Revelamos quienes son los trabajadores pesqueros que tienen derecho a cobrar una bonificación especial por sus labores.
Aprendamos cómo calcular el plazo de vencimiento de la prescripción laboral en el Perú.
La pensión de viudez del Decreto Ley 20530 es la mitad de la pensión del causante. Descubre si es posible incrementarla al 100 %.
Averiguemos si cuando un trabajador se casa el empleador debe darle licencia por matrimonio o vacaciones adelantadas.
Los trabajadores contratados a plazo fijo tienen los mismos beneficios que los trabajadores a plazo indeterminado. Descubra lo que dice la ley.
Si el trabajador no desea renovar un contrato de trabajo a plazo fijo no requiere comunicarlo por escrito a su empleador. Conozca porqué.
El despido puede ser constitucional o inconstitucional, legal o ilegal, y en función a eso tiene distintas consecuencias. Este artículo responde las preguntas más frecuentes de nuestros lectores sobre el despido.
Muchos trabajadores de confianza laboran más allá de la jornada máxima, pero no se les retribuyen las horas extras laboradas. ¿Qué hacer ante ello?.
¿Es lícito que un empleador otorgue vacaciones a un trabajador cuando está enfermo?. Descubra lo que la legislación señala.
Un trabajador que realiza labores fuera de su jornada de trabajo tiene derecho al pago de esas horas extraordinarias laboradas más la sobretasa respectiva. Infórmate aquí.
Averigua cual es el plazo máximo que tiene un trabajador para exigir al empleador el pago de horas extras.
Descubre si un trabajador que tiene un proceso contra su empleadora puede ser tachado por ésta si es citado como testigo en un proceso laboral.