Indemnización: procede por despido en período de prueba (CAS 7095-2014-LIMA)
La Corte Suprema ha señalado que el despido en período de prueba puede generar indemnización por daños. Entérate.
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TC declara inconstitucional prohibición de negociación colectiva salarial
El Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional la prohibición de negociación colectiva para incrementos remunerativos de trabajadores públicos. Entérate.
Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas del Estado, precisa Corte Superior de Lima
Banco de la Nación y demás empresas públicas no pueden aplicar Precedente Huatuco para despedir personal y negarse a reponerlos, dispone Corte Superior de Lima.
Opinión: Principios, positivismo, política y precedente Huatuco
El precedente Huatuco del TC es positivista, prioriza la formalidad legal sobre los principios de primacía de la realidad e igualdad. Entérate y opina.
Las siete claves de la Ley sobre gratificaciones sin descuento y CTS
Conozcamos las 7 claves de la ley que elimina los descuentos de gratificaciones y autoriza retiro de la CTS: a quiénes se aplica, cómo se aplica, etc.
Precedente vinculante: TC restringe reposición a trabajadores estatales del régimen privado
Los trabajadores públicos despedidos no serán repuestos por desnaturalización de contratos sino que deben pedir indemnización en la vía laboral, dispuso el Tribunal Constitucional. Entérate.
España: Readmisión de trabajador en excedencia voluntaria es preferente a convertir trabajador temporal en permanente
El trabajador retirado por excedencia voluntaria tiene preferencia para ocupar plaza cubierta por trabajador temporal, según la Corte española.
10 cosas que debes saber sobre el descanso por maternidad
¿Qué derechos tiene la trabajadora embarazada? ¿Cómo cambia eso con el Convenio 183?. Entérate de 10 cosas importantes sobre el tema.
Perú aprueba Convenio 183 OIT que fija licencia por maternidad en 14 semanas
Las trabajadoras tendrán 14 semanas de licencia por maternidad y protección laboral según el Convenio 183 OIT ratificado por el Perú.
Comentarios a la supuesta nueva causal de suspensión de la caducidad laboral
La sentencia de la Corte de Piura que considera que la inspección laboral suspende la caducidad para demandar es incorrecta, según este análisis preliminar.
España: es nulo despido de trabajadora dentro de los 9 meses siguientes al parto
El Tribunal Supremo español ha establecido en unificación de doctrina que la protección contra el despido de la madre trabajadora es hasta 9 meses después del parto, sin interpretación contraria posible.
Ley Pulpín: Congreso decide derogación de la ley del régimen laboral juvenil
El Congreso decide si deroga o no la Ley Pulpín (régimen laboral juvenil). ¿Qué alternativas tiene? ¿Qué pasará si se deroga o se mantiene?. Entérate.
¿Abandono de trabajo o exoneración de asistencia a laborar?
Si el trabajador es exonerado de laborar mientras dure un procedimiento de despido, y no asiste al no ser despedido ¿es abandono de trabajo?. Entérate.
La falacia de la regulacion de derechos laborales por el mercado en el empleo informal
No es verdad que en el mercado de trabajo informal la oferta y demanda regulan satisfactoriamente los derechos laborales. Entérate.
Ley Pulpín: los pulpineros contraatacan. ¿Manipulación o desinformación?
La controversia sobre la Ley Pulpín ha llegado a los medios. Algunos la cuestionan y otros orientan sutilmente a los poderes públicos. Entérate.
Ley Pulpín: ¿Porqué un cuarentón se opone al régimen laboral juvenil?
¿Sólo los jóvenes deben cuestionar o apoyar la ley pulpín sobre régimen laboral juvenil?. No. Los adultos también. Entérate porqué.
Ley Pulpín: Desvirtuando los mitos sobre el régimen laboral juvenil (parte 2)
En esta segunda entrega desvirtuamos cinco mitos más de los defensores de la Ley Pulpín, revelando que es discriminadora y más.
Ley Pulpín: Desvirtuando los mitos sobre el régimen laboral juvenil (Parte 1)
El gobierno señala 15 argumentos de defensa de la Ley Laboral Juvenil. En esta entrega analizamos los primeros cinco demostrando que son incorrectos. Entérate.
Ley Pulpín: ¿Juventud robada o robo a la juventud? A propósito del régimen laboral juvenil
Las leyes de trabajo no excluyen a los jóvenes del mercado laboral, por lo cual no se justifica recortarles sus derechos para asegurar su empleabilidad. Entérate.
Editorial: sobre sindicatos, derechos laborales y consumidores
El ejercicio de los derechos laborales colectivos no atenta contra los derechos del consumidor, ni los sindicatos de trabajadores son cárteles. Nuestra opinión.