¿Cómo se computa el plazo para el descargo de falta grave?
El trabajador tiene derecho a defenderse de la imputación de falta grave causal de despido. Conozcamos el plazo para presentar descargos.
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El trabajador tiene derecho a defenderse de la imputación de falta grave causal de despido. Conozcamos el plazo para presentar descargos.
Los agentes de serenazgo son obreros municipales, y por ende les corresponden los derechos laborales del régimen privado. Te informamos en detalle aquí.
Los trabajadores que votarán estas elecciones regionales y municipales en lugares distintos de sus sedes de trabajo tienen feriado desde hoy hasta el Lunes 06.
Mediante Decreto Supremo 010-2014-TR se ha reglamentado la reducción de las multas derivadas de inspección laboral. Infórmate.
El Domingo 05 de Octubre serán las elecciones regionales y municipales. Por ello el gobierno ha dispuesto facilidades para que trabajadores sufraguen. Entérate.
Ministerio de Trabajo ha dispuesto que trabajadores de Lima tengan dos horas de tolerancia para ingesar a laborar por los retrasos de transporte del Corredor Azul. Entérate aquí.
La huelga de trabajadores del Poder Judicial llegó a su fin tras 42 dias de paraización. Actividades judiciales se reinician el Lunes 12 de Mayo
Muchos conducen negocios familiares ayudados por sus cónyuges, hijos, sobrinos y otros parientes. ¿Existe relación laboral en estos casos?. Descúbralo aquí.
No pierdas tus derechos y beneficios laborales por falta de dinero. Consúltanos gratis todo este mes de Mayo y serás atendido personalmente por el Dr. Robert del Aguila Vela. Feliz día.
El Colegio de Abogados de Lima invita a la colectividad jurídica a su seminario gratuito sobre control difuso administrativo a realizarse en su sede Lima Norte el 30 de Abril
El TC ha dejado sin efecto el precedente sobre control difuso administrativo mediante una sentencia ajena a la materia. Te mostramos las particularidades de la decisión y te indicamos sus efectos.
La Corte Suprema ha establecido que los trabajadores de los centros de producción de universidades públicas pertenecen al régimen laboral privado. Entérate quienes son estos trabajadores leyendo la sentencia.
En el marco de la reestructuración del empleo público el Decreto Supremo 023-2014-EF fija las reglas para determinar la remuneración de los altos funcionarios del Estado (ministros, viceministros, secretarios generales, gerentes de gobiernos regionales y locales, etc). Entérese aquí.
En el día de los trabajadores municipales abordamos la problemática laboral que les afecta y que ocasiona que miles de obreros municipales vengan siendo contratados como CAS a pesar que les corresponde el régimen laboral privado, vulnerándose sus derechos laborales.
LaboraPeru difunde el derecho Laboral también mediante eventos de capacitación. En esta sección se encuentra la galería de imágenes de las conferencias de nuestro Director Robert del Aguila Vela en diplomados, seminarios, cursos de actualización jurídica y similares. Si necesita una conferencia puede contactarnos.
La nueva Ley del Servicio Civil o Ley 30057 regula el empleo público. ¿Cuáles son sus principales alcances?. Entérate leyendo el presente artículo.
A sólo dos días de haber sido aprobada por el Congreso de la República el gobierno promulgó la Ley 30057 Ley del Servicio Civil, en medio de protestas de los trabajadores públicos. Te informamos y publicamos el texto oficial de la norma publicado en el Peruano.
En nuestra campaña de capacitación laboral este Sabado 27 de abril se dictará en Cañete el seminario «Aplicación Práctica de la Nueva Ley Procesal del Trabajo» a cargo de nuestro director Robert del Aguila Vela. Entérate aquí.
Mediante la Ley 29802 se regula la contratación de personal altamente calificado por parte de las entidades del Estado. Publicamos la norma con comentarios explicativos.
El 22 de Enero del 2013 el Tribunal Constitucional ha publicado la sentencia 02456-2012-aa-tc que establece que el despido de la trabajadora gestante sólo está prohibido si ha superado el período de prueba. En este artículo publicamos y comentamos la sentencia.