Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas del Estado, precisa Corte Superior de Lima

Banco de la Nación y demás empresas públicas no pueden aplicar Precedente Huatuco para despedir personal y negarse a reponerlos, dispone Corte Superior de Lima.

Ley 30334: elimina descuento de gratificaciones y autoriza disponer CTS

Mediante la Ley 30334 se eliminan los descuentos a las gratificaciones y se permite disponer de la CTS. Te informamos.

Opinión: Principios, positivismo, política y precedente Huatuco

El precedente Huatuco del TC es positivista, prioriza la formalidad legal sobre los principios de primacía de la realidad e igualdad. Entérate y opina.

Las siete claves de la Ley sobre gratificaciones sin descuento y CTS

Conozcamos las 7 claves de la ley que elimina los descuentos de gratificaciones y autoriza retiro de la CTS: a quiénes se aplica, cómo se aplica, etc.

Precedente Huatuco: Sala Mixta de Pisco repone obreros municipales por desnaturalización de contrato

La Sala Mixta de Pisco ha ordenado la reposición de trabajadores municipales estableciendo criterios que pueden servir para atenuar el precedente Huatuco.

Precedente vinculante: STC 05057-2013-PA/TC (Huatuco) sobre reposición en sector publico

Reposición de servidores públicos procederá sólo si accedieron por concurso público a plaza vacante de duración indeetrminada, establece este precedente del TC. Léalo completo.

TC: Las ocho claves del precedente Huatuco sobre reposición de trabajadores estatales

Conozcamos las 8 claves del precedente vinculante sobre reposición de trabajadores públicos de régimen laboral privado.

Precedente vinculante: TC restringe reposición a trabajadores estatales del régimen privado

Los trabajadores públicos despedidos no serán repuestos por desnaturalización de contratos sino que deben pedir indemnización en la vía laboral, dispuso el Tribunal Constitucional. Entérate.

Lima: despiden a 1000 serenos e inspectores de tránsito

Más de 1,000 trabajadores fueron despedidos inconstitucionalmente por la Municipalidad de Lima el 01 de Enero del 2015. Entérate.

Corte Superior de Lima: Serenos son obreros municipales

El Poder Judicial ha declarado que los serenos municipales son obreros con derechos laborales, en caso patrocinado por LaboraPeru. Entérate.

Precedente: plazo de contrato por obra o servicio puede ser mayor de cinco años (CAS 1346-2004-LAMBAYEQUE).

¿El plazo máximo de cinco años es aplicable a los contratos de obra determinada o servicio específico?. Entérate con este precedente obligatorio.

¿Es accidente de trabajo el ocurrido en trayecto a la empresa?

El trabajador se traslada diariamente de su hogar a su centro de labores y viceversa. ¿Si sufre un accidente en el trayecto es accidente de trabajo?. Entérate.

Los derechos de los serenos municipales. ¿Seguridad ciudadana sin seguridad laboral?

Los agentes de serenazgo son obreros municipales, y por ende les corresponden los derechos laborales del régimen privado. Te informamos en detalle aquí.

Decreto Supremo 009-2014-TR.- Facilidades para trabajadores por elecciones regionales y municipales 2014

El Domingo 05 de Octubre serán las elecciones regionales y municipales. Por ello el gobierno ha dispuesto facilidades para que trabajadores sufraguen. Entérate.

La relación laboral de cónyuges y parientes: ¿cuándo y cómo se produce?

Muchos conducen negocios familiares ayudados por sus cónyuges, hijos, sobrinos y otros parientes. ¿Existe relación laboral en estos casos?. Descúbralo aquí.

TC anula control difuso administrativo (STC 04293-2012-PA/TC comentada)

El TC ha dejado sin efecto el precedente sobre control difuso administrativo mediante una sentencia ajena a la materia. Te mostramos las particularidades de la decisión y te indicamos sus efectos.

Trabajadores de centros de idiomas universitarios pertenecen al régimen privado (Casación 4144-2011-CUSCO)

La Corte Suprema ha establecido que los trabajadores de los centros de producción de universidades públicas pertenecen al régimen laboral privado. Entérate quienes son estos trabajadores leyendo la sentencia.