Ley 30367: amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido
La Ley 30367 amplía a 98 días el descanso por maternidad y establece nuevas causales de nulidad de despido. Entérate.
Etiqueta: Régimen laboral privado
Amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido
Congreso aprobó aumentar a 98 días la licencia por maternidad y amplió las causales de nulidad de despido de la madre trabajadora. Entérate y compártelo.
Infidelidad con pareja de colega es causal de despido (Derecho comparado)
Sostener relación extramatrimonial con pareja de colega es acto inmoral que justifica despido, sostiene corte de Colombia. Entérate.
TC declara inconstitucional prohibición de negociación colectiva salarial
El Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional la prohibición de negociación colectiva para incrementos remunerativos de trabajadores públicos. Entérate.
Declaran no laborable el 9 de Octubre de 2015 para Lima y Callao (D.S. 008-2015-TR)
El gobierno ha declarado no laborable el 09 de Octubre del 2015 para Lima y Callao, para los trabajadores públicos y privados. Entérate.
Conferencia Magistral: Análisis e implicancias del Precedente Huatuco
El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial (SUTRAPOJ LIma Sur) y LaboraPerú te invitan a la conferencia gratuita «Análisis e implicancia del Precedente Huatuco». Los esperamos.
Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas estatales
Publicamos la sentencia de la Cuarta Sala Laboral de Lima que inaplica el precedente Huatuco para los trabajadores de empresas públicas
Precedente Huatuco no se aplica a trabajadores de empresas del Estado, precisa Corte Superior de Lima
Banco de la Nación y demás empresas públicas no pueden aplicar Precedente Huatuco para despedir personal y negarse a reponerlos, dispone Corte Superior de Lima.
Declaran día no laborable compensable el 27 de julio de 2015
Mediante el Decreto Supremo 051-2015-PCM el gobierno declaró feriado no laborable compensable el día 27 de julio del 2015 para los sectores público y privado.
¿Puede obligarme a trabajar en feriado mi empleadora por ser MYPE?
¿Qué pasa si mi empleador me obliga a trabajar hoy feriado de San Pedro y San Pablo?, nos preguntan. Aquí la respuesta.
Ley 30334: elimina descuento de gratificaciones y autoriza disponer CTS
Mediante la Ley 30334 se eliminan los descuentos a las gratificaciones y se permite disponer de la CTS. Te informamos.
Opinión: Principios, positivismo, política y precedente Huatuco
El precedente Huatuco del TC es positivista, prioriza la formalidad legal sobre los principios de primacía de la realidad e igualdad. Entérate y opina.
Las siete claves de la Ley sobre gratificaciones sin descuento y CTS
Conozcamos las 7 claves de la ley que elimina los descuentos de gratificaciones y autoriza retiro de la CTS: a quiénes se aplica, cómo se aplica, etc.
Gratificaciones sin descuentos: Congreso rechaza observaciones del Ejecutivo
Las gratificaciones no tendrán descuento permanentemente, acordó hoy el Congreso rechazando observaciones del gobierno. Entérate.
Desde hoy no procede reposición de trabajadores públicos por desnaturalización de contrato
Desde hoy no procede la reposición de trabajadores públicos por desnaturalización de contrato. Entérate y lee nuestras recomendaciones.
Precedente vinculante: STC 05057-2013-PA/TC (Huatuco) sobre reposición en sector publico
Reposición de servidores públicos procederá sólo si accedieron por concurso público a plaza vacante de duración indeetrminada, establece este precedente del TC. Léalo completo.
TC: Las ocho claves del precedente Huatuco sobre reposición de trabajadores estatales
Conozcamos las 8 claves del precedente vinculante sobre reposición de trabajadores públicos de régimen laboral privado.
Precedente vinculante: TC restringe reposición a trabajadores estatales del régimen privado
Los trabajadores públicos despedidos no serán repuestos por desnaturalización de contratos sino que deben pedir indemnización en la vía laboral, dispuso el Tribunal Constitucional. Entérate.
10 cosas que debes saber sobre el descanso por maternidad
¿Qué derechos tiene la trabajadora embarazada? ¿Cómo cambia eso con el Convenio 183?. Entérate de 10 cosas importantes sobre el tema.
Corte Superior de Piura: inspección laboral suspende caducidad del despido
¿El tiempo que dure el procedimiento de inspección para verificar el despido suspende la caducidad del plazo para demandar?. La Corte de Piura señala que sí. Entérate.