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Los empleadores que tengan deudas no tributarias con ESSALUD tienen un respiro. Hasta el 19 de Febrero del 2013 podrán acogerse al régimen excepcional de facilidades de pago fraccionando el adeudo hasta en 60 cuotas. Entérate aquí.
Mediante Decreto Supremo 100-2012-PCM se establece que los feriados compensables del 01 y 02 de Octubre del presente año en las provincias de Lima y Callao no se aplican a los trabajadores que sirven en actividades económicas y labores indispensables. Entérate aquí.
El gobierno ha declarado no laborables los días 01 y 02 de Octubre del 2012 por motivo de la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno del Foro América del Sur – Países Árabes (ASPA). Entérate leyendo el texto de la norma y sus alcances.
Si eres trabajador de la actividad privada y quieres acceder a los feriados compensables que el Estado ha fijado para el 2012 necesitas solicitárselo a tu empleador. En LaboraPerú ponemos a tu disposición un modelo de solicitud.
Un nuevo feriado o fin de semana largo tendrán los trabajadores públicos por el día de Santa Rosa de Lima, pudiendo extenderse a los trabajadores privados. Entérate en este artículo.
Los empleadores públicos y privados están obligados a implementar un lactario para conservar la leche materna. Entérate de las condiciones para que surja la obligación leyendo este artículo.
¿Quieres trabajar en la Corte Suprema de Justicia de la República?. Infórmate de las plazas vacantes que están siendo concursadas en el mes de Julio del 2012, leyendo este artículo.
¿Quieres trabajar en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte?. Infórmate de las plazas vacantes que están siendo concursadas, leyendo este artículo.
En Julio del 2012 deben abonarse las gratificaciones de fiestas patrias a los trabajadores privados. Conoce cómo se paga en microempresas y pequeñas empresas.
En Julio del 2012 los empleadores privados deben abonar la gratificación de Fiestas Patrias. Entérate cuándo, cómo y cuánto debe pagarse dicho beneficio laboral, y quienes son los beneficiarios.
La ley regula descansos en días feriados y no laborables. ¿Qué pasa si se labora en esos días?. Descúbrelo en este artículo.
El gobierno ha dispuesto que las entidades públicas implementen lactarios para permitir que sus trabajadoras conserven la leche materna, como parte de la política de promoción de la lactancia materna. Entérate de sus alcances.
Para renunciar al trabajo sin esperar 30 dias, descarga este modelo de carta de renuncia con exoneracion de preaviso, edítalo y entrégalo.
Todo trabajador tiene derecho a descanso vacacional luego de un año continuo de labores. Sin embargo, por diversas razones son numerosos los casos en que no se produce dicho descanso remunerado. Descubre todas las respuestas sobre las vacaciones leyendo este artículo.
A partir del 01 de Junio del 2012 la Remuneración Mínima Vital se incrementa a 750 nuevos soles mensuales, según dispone el Decreto Supremo 007-2012-TR. En este artículo puedes leer la norma y conocer la forma en que se aplicará y a quienes alcanza.
Algunos trabajadores remiten cartas notariales a sus empleadores antes de accionar ante el Poder Judicial. ¿Se trata de un requisito de la demanda? ¿Es recomendable hacerlo?. Entérate en este artículo.
Si no te pagan tus beneficios sociales entonces tienes que pedirlo a tu ex empleador. Aquí puedes descargar el modelo de carta que necesitas, con instrucciones.
Los trabajadores privados también pueden acceder al descanso compensable del día Lunes 30 de Abril del 2012 para tener un feriado largo por el día del Trabajo, si el empleador lo autoriza. Para ello ponemos a tu disposición un modelo de solicitud.
El Tribunal Constitucional ha señalado en su sentencia STC 02463-2010-PA/TC que los trabajadores y trabajadoras del hogar no pueden ser repuestos en su empleo ante un despido arbitrario debido a que la Ley 27986 establece como regla general que el despido no requiere ser justificado. Entérese sobre los alcances de dicha sentencia leyendo este artículo.
¿Sabías que tu demanda de amparo por despido nulo, incausado o fraudulento, debe ser presentado ante el juez del lugar donde te despidieron o del lugar del domicilio que aparece en tu DNI y que si te equivocas perderás el proceso?. Descúbrelo en este artículo.