Consulta: indemnización por despido, reposición y reinserción laboral
Claudio consulta sobre qué hacer fente a su despido arbitrario. Le indicamos las aternativas de indemnización y de reposición con pago de haberes.
La mejor información y asesoría laboral
Claudio consulta sobre qué hacer fente a su despido arbitrario. Le indicamos las aternativas de indemnización y de reposición con pago de haberes.
Ministerio de Trabajo ha dispuesto que trabajadores de Lima tengan dos horas de tolerancia para ingesar a laborar por los retrasos de transporte del Corredor Azul. Entérate aquí.
¿Los trabajadores a plazo fijo o contratados bajo modalidad tienen derecho a descanso vacacional? ¿O sólo les corresponde remuneración vacacional sin descanso?. Entérate aquí.
La huelga de trabajadores del Poder Judicial llegó a su fin tras 42 dias de paraización. Actividades judiciales se reinician el Lunes 12 de Mayo
En el día de los trabajadores municipales abordamos la problemática laboral que les afecta y que ocasiona que miles de obreros municipales vengan siendo contratados como CAS a pesar que les corresponde el régimen laboral privado, vulnerándose sus derechos laborales.
LaboraPeru difunde el derecho Laboral también mediante eventos de capacitación. En esta sección se encuentra la galería de imágenes de las conferencias de nuestro Director Robert del Aguila Vela en diplomados, seminarios, cursos de actualización jurídica y similares. Si necesita una conferencia puede contactarnos.
La nueva Ley del Servicio Civil o Ley 30057 regula el empleo público. ¿Cuáles son sus principales alcances?. Entérate leyendo el presente artículo.
Los trabajadores públicos y pensionistas del Estado recibirán 400 soles de bonificación por escolaridad 2013, excepto los trabajadores CAS que son excluidos a pesar de existir norma expresa que los ampara. Entérate aquí.
Mediante el Decreto Supremo 193-2012-PCM el gobierno ha declarado para el sector público nueve feriados puente o días no laborables compensables para el año 2013, con el propósito de estimular el turismo interno. Entérese leyendo la norma comentada.
Este mes de Diciembre 2012 los servidores públicos tendrán dos fines de semana largo con ocasión de las fiestas de Navidad y Año Nuevo por haberse declarado dias no laborables el 24 y el 31 de Diciembre. Entérate aquí.
Conozca cómo se aplicará el pago de aguinaldo por Navidad 2012 a los trabajadores y pensionistas estatales y pensionistas del Estado.
En Diciembre del 2012 los empleadores privados deben abonar la gratificación de Navidad sin descuentos. Entérate cuándo, cómo y cuánto debe pagarse dicho beneficio laboral, y quiénes tienen derecho al mismo.
Los trabajadores públicos que no pertenecen al régimen privado recibirán 300 soles de aguinaldo por navidad. El gobierno ha reglamentado dicho abono mediante el Decreto Supremo 243-2012-EF que puedes revisar aquí.
La huelga nacional indefinida de los trabajadores del Poder Judicial ha llegado a su término tras 21 días de paralización y las actividades judiciales se reiniciará a partir de mañana 06 de Diciembre del 2012. Entérate aquí.
Existe preocupación entre nuestros lectores porque todavía no se ha publicado el Reglamento para el pago del aguinaldo navideño. Aquí les informamos porqué razón el pago del aguinaldo de la Navidad 2012 es obligatorio.
El día de hoy se produce un paro judicial de 24 horas en la Corte Superior de Lima y también hoy día dicha paralización ha sido declarada ilegal. Entérate los detalles.
Una segunda paralización judicial se produce en la Corte Superior de Lima el día de hoy como preludio a la anunciada huelga nacional indefinida convocada para el Jueves 15 de Noviembre. Entérate aquí.
Los trabajadores del Poder Judicial paralizarán sus labores a partir del 15 de Noviembre del 2012 acatando una huelga nacional indefinida decretada por sus dirigentes. Entérate aquí.
La Nueva Ley Procesal del Trabajo ha entrado en vigencia en la Corte Superior de Justicia de Lima. Entérate de los detalles y de qué juzgados conocerán los procesos laborales bajo esta nueva regulación.
Los descansos compensables o feriados largos no son para todos los trabajadores públicos. Existen excepciones y puedes conocerlos en este artículo.